辞职前必学的职场分手礼仪_职场心理

栏目:科技 来源:晋江新闻网 时间:2021-11-21
辞职前必学的职场分手礼仪_职场心理 辞职前必学的职场分手礼仪 更新时间:2012-07-31 13:33:20 | 文章来源:民众健康网

  辞职之前有哪些准工作是需要好好做的呢?心理专家知道说,可能再辞职之前你需要学习一下“职场分手礼仪”。就像是恋爱分手礼仪一样,在分手之前找一个合适的理由,正好的表情,然后你就是演员,一大堆煽情的话语,表情也到位丰富,其实简单化就只有一句话就是:我不爱你了!职场中也是可能辞职需要做很多铺垫,作为礼仪性的表象,但是意思就和自由一个:我不干了!以下是几种恰当的职场“分手”礼仪:

  ⊙ 有备而来。

  在宣布离职决定之前

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,看看自己的员工手册或劳动合同,这样你会了解公司在辞职、解约、返还公司财物以及未休假补薪等方面有甚么政策。另外,浏览一下公司的参考政策条例,了解你的哪些信息将可能表露给未来的雇主。如果你已经找到了新的工作,确保在递交辞呈之前已是聘书在手。

  ⊙ 休还是不休?

  如果你还有假期未休,而且在辞职后也将清零的话,你也许想要在离职前把它们休完或基于它考虑自己的离职日期。加州北岭职业顾问公司holman hr总裁、雇佣法律师迈克尔。戈德法尔博(michael j. goldfarb)说,在加州等州,应计休假时间是薪资计算的组成部分,雇主必须在离职或解约之前把这笔钱付给雇员。不过,如果你要是想给自己留条后路,就不要休了假然后回来就马上宣布辞职。

  ⊙ 与老板约谈。

  主攻管理关系问题的职业顾问泰娅?马斯拉奇(tanya maslach)建议,辞职也要郑重其事,并和老板约谈一下。她说,准备好自己要说的话,要直接、诚恳和明了。她建议辞职者主动提出帮助进行工作交接,问问老板自己怎样做才好。在讨论以后,向你的老板提交1封仔细措辞的辞职信,标明你具体的离职时间以及你在交接进程中可以提供怎样的帮助。自己保存一份复印件。通行做法是留出两周的离职通知时间,但是专家建议,如果你在一家公司供职5年以上,你应当为老东家留出更多的交接时间。你也要做好立即离职的准备,有的公司有此要求。

  ⊙ 顺手牵羊使不得。

  戈德法尔博说,千万别顺走订书机之类的小东西,那样不值得

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。他说,如果公司装有安全摄像头

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,或你的同事对你有意见,那末你这类在公司小偷小摸的行为会让自己很难看。在某些情况下,你可能要为丢失的物件埋单,乃至会被告上法庭。

  ⊙ 抹去你的电子足迹。

  清空你的浏览器缓存,删去你在办公室登入个人邮箱或网上银行帐户时输入的密码,并删除你电脑上任何与工作无关的个人文件。如果公司要求你保存一些工作文件的话,那末不要删掉它们。

  ⊙ 诚实,但要保持正面姿态。

  在离职面谈中要表示愿意为公司提供帮助,但你的回答应力求简单而专业。不要在这个时候抱怨或斥责现在的这份工作。马斯拉奇说,你无论如何都不要明说自己有多么讨厌这份工作。她说,如果你想留下一些有用的建议或看法,就把它们告知行将成为你前老板的人吧……告诉他们如果以后在工作中想听到建议的话,自己愿意伸出援手。

  ⊙ 保持密切联系。

  考虑加入前雇员组成的小团体,建立一个联系平台。这是紧跟公司和行业变化的好办法,而且你还能并从中发现可能的工作机会。和你的前同事保持联系,由于他们往后有可能跻身管理层。

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