跳槽者面试四大“忌语”_职场心理

栏目:房产 来源:晋江新闻网 时间:2021-11-21
跳槽者面试四大“忌语”_职场心理 跳槽者面试四大“忌语” 更新时间:2012-08-01 15:24:11 | 

  许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的缘由。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌

跳槽者面试四大“忌语”_职场心理

,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。

  1、收入低没劲干

  这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。

  在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘请,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅公为了寻求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这类观念一旦构成思惟定势

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,你的身价将会大打折扣,即便你有卓着的才能也很难获聘。

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  2、人际关系复杂

  现代企业都很讲求团队精神

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。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺少调和能力。而协调能力不行是现代型人材的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助调和企业的人际关系,若你如此回答,其结果就可想而知了。

  3、工作压力太大

  现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位乃至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位一样不会接受你,因为在当今形象下,绝对没有哪一个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

  4、与上司合不来

  人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假设你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。

  毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。再者,在平时的业务来往中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是“上帝”,如果你尚处理不好与上司的关系,就更谈不上与“上帝”友好相处了。

  人事专家建议求职者在面试时要实事求是,有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的缘由。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下4种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。

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