中铝公司加快推进企业文化建设

栏目:互联网 来源:晋江新闻网 时间:2022-01-14

中铝公司加快推进企业文化建设

【铝道】近日获悉,在中铝公司实现本质脱困、转型发展的关键阶段,按照公司2014年工作会议要求,中铝公司企业文化建设工作将重点加强企业文化示范基地建设,发挥文化带动引领作用,将企业文化深植落地融入管理提升、融入生产经营、融入员工生活,打造企业文化品牌,着力实施 文化力 工程。

据介绍,2014年,中铝公司将推进企业文化和一线员工 零距离 接触,开展企业文化 三进 活动,推动企业文化进分厂、进车间、进班组,使员工对企业文化内化于心、外化于行。在此基础上,还将展开企业文化建设 111 工程,下属每个企业选择一个示范单位(分厂),每个单位(分厂)选择一个示范车间(科室),每个车间选择一个班组,做示范、树典型、点带面、重引领、强机制,着力建立两到三个企业文化建设示范基地。公司将在年底对各企业上报的 111 示范工程选树点和示范基地建设情况组织验收。

在 统一企业精神、统一核心价值观、统一视觉形象 的前提下,中铝公司将引导各企业结合企业历史、地域、人文、生产经营和战略发展规划等,抓紧建立具有企业特色的企业文化体系。文化体系形成后,及时组织开展企业文化知识和品牌建设培训,通过多形式开辟信息输出渠道,形成多维企业文化传播络,增强文化认同,外树形象、内聚力量。

各企业将紧密结合实际,围绕控亏增盈、转型发展和市场化开放型改革等各项工作,开展立足自身、富有特色的文化建设、传智能化既可以提升产品质量水平播、实践活动,充分挖掘生产经营过程和员工生产生活中践行企业文化的经典案例,用案例进一步阐释企业文化内涵,用身边人和身确保测验的准确度边事引导员工行为。

按照2013年中央企业品牌建设工作专题会议的要求,中铝公司将结合发展战略,制定品牌建设规划和品牌建设管理办法,成立品牌建设推进委员会,突出 中铝 的品牌形象。以中铝公司统一劳保服装和劳动保护用品为契机,进一步宣传、规范公司视觉识别系统的应用,建立统一规范的公司形象。同时要求各企业加强对品牌使用的管理,充分利用报纸、站、宣传片等平台,宣传企业品牌和文化,不断提升 中铝

品牌的知名度和员工、客户对 中铝 品牌的忠诚度。

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